Responsabilidade ambiental
e social

A Döhler S/A acredita que pequenas atitudes podem melhorar o mundo em que vivemos. Por essa razão, há mais de 130 anos a responsabilidade ambiental e social está no seu DNA.

Responsabilidade Ambiental

Para a Döhler S/A é possível manter uma produção aliada a atitudes sustentáveis. Por isso, o cuidado com o meio ambiente faz parte do trabalho da empresa, que mantém uma reserva ambiental com 300 mil metros quadrados de preservação permanente, foi pioneira ao construir o primeiro aterro sanitário industrial do sul do Brasil e inaugurou, em 1980, sua própria estação de efluentes, minimizando os riscos de poluição de todo seu processo fabril. Mais uma visão de futuro que mostra que a sua preocupação com o cuidado e bem-estar está em todas as ações que realiza e contribuem para um mundo mais saudável. Para as próximas gerações a Döhler S/A deixa seus frutos:

• Toda a água captada utilizada no processo fabril da empresa passa por um moderno mecanismo de tratamento de efluentes antes de ser devolvida limpa à natureza.
• 30% dessa água é reaproveitada nos próprios processos internos de produção.
• Todos os materiais recicláveis são reaproveitados.
• Nos processos internos a fábrica não utiliza óleo, mas gás natural.

A sustentabilidade está no DNA da Döhler e seus esforços se refletem nos diversos prêmios e reconhecimentos, além de importantes certificações de qualidade que a empresa já recebeu. No link Prêmios e Certificados você pode conferir mais.

Faz parte dos pilares da Döhler S/A cuidar com atenção e carinho da vida de quem faz a história da empresa

Dentro da sua responsabilidade social, a empresa demonstra a preocupação com os colaboradores, oferecendo treinamentos diferenciados, pacotes de benefícios e assistência completa.

• Programa de Participação nos Resultados, que faz parte da gestão participativa e dá aos colaboradores direito à participação nos lucros da empresa.
• Pacote de benefícios aos colaboradores, que inclui bolsas de estudo, assistência médico-odontológica na própria fábrica, plano de saúde, alimentação, seguro de vida, educação básica e sede recreativa própria.
• Programa Gestação Vida & Saúde, que prepara as futuras mamães para a experiência da maternidade, com palestras e ginástica laboral diferenciada.
• Programa Döhler de Qualidade de Vida, que incentiva os colaboradores a adotarem uma rotina saudável, com realização de palestras, dicas de postura corporal, alimentação adequada, além de caminhadas coletivas, campeonatos de pesca e viagens para descanso.
• Ginástica laboral para todos os colaboradores que trabalham com movimentos repetitivos. Análise da correta adequação dos postos de trabalho por um especialista em Ergonomia e sua equipe em tempo integral, que executam melhorias físicas, inclusive com a substituição de equipamentos e acessórios.
• Comunicação interna transparente, jornais e intranet; Realização de programa especial de treinamento individual por colaborador.
• Programa Menor Aprendiz, que todos os anos capacita em torno de 40 jovens para o mercado de trabalho.
• Valoriza a produção e a mão de obra do Brasil, sendo reconhecida nacionalmente por não trabalhar com produtos importados, ação atestada pelo selo “Feito por Mãos Brasileiras”, que acompanha todos os produtos distribuídos pela empresa.
• Programa Dançando para o Futuro: oferece patrocínio à Academia de Dança Liliana Vieira e à Escola Municipal Pedro Ivo Campos, atuantes no Festival de Dança de Joinville – o maior do mundo de acordo com o Guinness, o livro dos recordes.