Social

La cuestión ecológica es uno de los ejes del balance social de Döhler. Con diversas acciones encaminadas al equilibrio ambiental, la empresa cree que está haciendo su parte en la construcción de un planeta saludable.

En este proceso, el empleado recibe atención especial, por medio de campañas y programas de entrenamientos y concienciación.

Motivar y calificar los profesionales para enfrentar los desafíos del  nuevo siglo- dentro y fuera de la planta- es preocupación estratégica.

Vea aquí algunas acciones de Döhler en el campo de responsabilidad social.

Mantiene comunicación interna transparente, en juntas cara a cara, periódicos, intranet y puestos de servicios con ordenadores  conectados a Internet a disposición de los empleados.

Implementación del Programa de Participación en los Resultados, PPR, incentiva la gestión participativa, por intermedio de equipos ínter disciplinares formados en todas las áreas, en búsqueda de los mejores medios para alcanzar los resultados de la organización.

Promueve entrenamientos técnicos y comportamentales en torno a las metas corporativas de cada año.

En la expectativa de democratizar la información, durante dos años, realizó programa especial de entrenamiento  acerca de liderazgo, análisis de problemas y tomada de decisiones, creatividad e innovación y comunicación interpersonal que atingió, simultáneamente, 100% de los empleados.

Especialista en Ergonomía analiza la correcta adecuación de los puestos de trabajo a las personas. El grupo ya promovió mejorías  físicas en algunos locales, hasta con la sustitución de equipos y accesorios, e implantó la gimnasia laboral, hoy una sana rutina en toda la planta.

Programación “Gestión Vida & Salud” prepara las futuras mamás para la experiencia de la maternidad, con conferencias educacionales y hasta gimnasia laboral diferenciada.

Paquete de beneficios incluye becas de estudios, asistencias medico-odontológica, seguro de salud, alimentación, educación básica, recreativa propia, Proyecto Mano Amiga, Programa “Lean Manufacturing.”

Mantuvo aparcería con el Instituto Ballena Franca (IBF), de Florianópolis, Santa Catarina, Brasil, que promueve estudios e investigación a cerca del ecosistema marino. Entre otras acciones, el trabajo resultó en exposición educativa visitada por case 8 mil personas, la mayor parte estudiantes.

Acciones

“El compromiso con la Naturaleza es tan importante cuanto el  respirar” suele decir el presidente de Döhler. Conozca las principales acciones de la empresa en el área ambiental.

En 2004, firmó aparcería con el Instituto Ballena Franca (IBF), organización no gubernamental ubicada en la Playa del Rosa, Sur de Santa Catarina, y dedicada a la preservación de la ballena franca, especie que frecuenta la región para procrear y amamantar sus crías. Por mucho tiempo, la ballena franca estuvo bajo riesgo de extinción. Döhler apoyó IBF en acciones educativas y de investigaciones.

Mantiene reservas arborizadas de 300 mil metros cuadrados y uno de los primeros aterramientos sanitarios propios creados por empresas privadas en Brasil. En esa área son depositados los residuos sólidos de tratamientos de efluentes industriales.

Certificado de Otorga de Derecho de Uso de Recursos Hídricos. Döhler es la primera empresa de Santa Catarina a recibir la otorga de derecho de uso de recursos hídricos del Gobierno del Estado.

Ya en 1995, integrase a otras empresas reunidas por un instituto alemán para estudiar la reutilización de la goma industrial, en el proyecto intitulado Ecogoman. También realizaba visitas a las industrias europeas, en búsqueda de las mejores prácticas mundiales de gestión ambiental.

Hoy, alrededor de un tercio del agua empleada en los procesos fabriles es reutilizada en la producción, después de pasar por la Estación  de Tratamiento de Efluentes (ETE). El objetivo es llegar a 50%, para disminuir aún más el uso de recursos naturales. Döhler empezó a operar su ETE en 1983. Años después implantaba otra estación, para tratamiento de los efluentes, la ETA.

Aún con la preocupación de no afectar el equilibrio ambiental, utiliza agua en lugar de solventes químicos y sustituye el aceite de las calderas y calentadores por gas natural y biomasa, reduciendo sensiblemente la cantidad de gases lanzados en la atmósfera. La investigación de fuentes alternativas de energía es actividad permanente en Döhler.

Promueve campañas internas y animados juegos de concienciación de los empleados en fechas como el Día Mundial del Agua y el Día del Árbol, abordando el uso racional de recursos naturales y temas como reciclaje   , siempre con foco social.

Practica-y también estimula- el reciclaje de residuos como papel, plástico y metal